BALIKPAPAN.NIAGA.ASIA – Klinik Utama Mirabel ikut berpartisipasi dalam Job Market Fair 2025 yang digelar Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Balikpapan pada 26-27 November di Balikpapan Trade Center (BTC). Dalam kegiatan ini, perusahaan membuka dua posisi perawat untuk memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan tambahan.
HR Klinik Utama Mirabel, Vita, menyampaikan bahwa kebutuhan utama perusahaan adalah tenaga perawat dengan latar belakang pendidikan keperawatan dan memiliki kemauan kerja.
“Yang paling diperlukan saat ini perawat. Yang penting lulusan keperawatan dan ada keinginan untuk bekerja,” katanya saat ditemui di sela kegiatan, Rabu (26/11/2025).
Vita menyatakan bahwa jumlah pelamar sebenarnya cukup banyak dan kandidat tersedia. Namun, salah satu kendala yang muncul adalah ekspektasi gaji yang tinggi dari sebagian pelamar.
“Calon kandidat banyak, cuma kadang beberapa meminta gaji terlalu tinggi sehingga susah menyesuaikan,” jelasnya.
Ia menegaskan bahwa dari sisi jumlah pelamar, perusahaan tidak mengalami kekurangan. Namun perbedaan ekspektasi gaji membuat proses seleksi tidak selalu berjalan mulus.
Klinik Utama Mirabel membuka dua lowongan yang dapat dilamar oleh tenaga perawat fresh graduate maupun berpengalaman.
Vita mengungkapkan, kebutuhan ini muncul karena sebelumnya perusahaan telah melakukan rekrutmen internal, namun masih terdapat kebutuhan tambahan.
“Saat ini kami butuh dua posisi. Sebelumnya kami sudah rekrut cukup banyak, tapi karena ada job fair ini kami ikut lagi,” sebutnya.
Vita menilai bahwa pelamar memiliki latar belakang yang beragam, namun kesiapan bekerja menjadi faktor yang diperhatikan perusahaan.
Ia pun menyebut bahwa setiap tempat kerja memiliki proses adaptasi yang berbeda, sehingga kemauan belajar menjadi hal penting.
“Di mana pun bekerja pasti akan belajar hal baru. Tergantung perusahaan mau menerima atau tidak,” ujarnya.
Vita menyampaikan sejumlah masukan untuk Disnaker Balikpapan agar proses rekrutmen tenaga kerja dapat berjalan lebih efektif di masa mendatang.
Menurutnya, kegiatan bursa kerja seperti ini perlu diperbanyak, disertai pelatihan dan seminar bagi calon pekerja.
“Mungkin lebih banyak job fair seperti ini. Lalu ada pelatihan dan seminar untuk edukasi anak-anak bahwa kerja itu tidak perlu terlalu memilih,” tekannya.
Terkait proses pengumpulan CV di lokasi, Vita menilai metode ini cukup efektif. Baginya, wawancara langsung di tempat kadang kurang optimal karena pelamar dapat merasa grogi atau belum menyiapkan diri.
“Kalau kami, lebih baik CV dikumpulkan dulu. Nanti dipanggil di hari lain agar kondisinya memungkinkan,” pungkasnya.
Hingga pukul 14.30 Wita, Klinik Utama Mirabel telah menerima sembilan pelamar dari kegiatan hari pertama.
Penulis : Putri | Editor : Intoniswan
Tag: Bursa Kerja