Oleh: Vania Alodia Putri

Kecerdasan buatan (AI) bukan lagi sekadar konsep futuristik yang dibicarakan di film-film science fiction. Kini, AI sudah meresap ke berbagai aspek kehidupan kita, dari smartphone yang kita gunakan setiap hari hingga cara perusahaan memilih kandidat pekerja. Seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi ini, banyak orang bertanya: Bagaimana AI akan memengaruhi karir kita dalam 10 tahun ke depan?

Jawabannya bisa sangat beragam, tergantung pada bidang pekerjaan yang kita geluti. Namun, satu hal yang pasti, perubahan yang dibawa oleh AI tidak dapat dihindari. Ada banyak kemungkinan yang bisa terjadi, mulai dari otomatisasi pekerjaan rutin hingga penciptaan pekerjaan baru yang lebih menantang.

Artikel ini akan mengeksplorasi bagaimana AI akan mengubah dunia kerja dan karir kita dalam dekade mendatang, serta langkah-langkah apa yang bisa kita ambil untuk mempersiapkan diri.

Salah satu dampak yang paling jelas dari kecerdasan buatan adalah otomatisasi. Banyak pekerjaan yang melibatkan tugas-tugas berulang dan rutin, seperti di pabrik atau administrasi, kemungkinan besar akan digantikan oleh mesin dan perangkat lunak berbasis AI.

Contohnya, di sektor manufaktur, robot-robot pintar sudah digunakan untuk merakit, mengecek kualitas, dan bahkan melakukan pemeliharaan mesin tanpa campur tangan manusia. Selain itu, pekerjaan-pekerjaan di sektor layanan pelanggan yang melibatkan interaksi standar, seperti menjawab pertanyaan dasar melalui telepon atau chat, sudah mulai digantikan oleh chatbot yang dilatih dengan AI.

Tentu saja, perubahan ini tidak serta-merta berarti hilangnya semua pekerjaan. Sebaliknya, pekerja akan semakin dihadapkan pada pekerjaan yang lebih kompleks dan memerlukan keterampilan yang lebih tinggi.

Misalnya, alih-alih menjalankan tugas administratif, karyawan di sektor ini mungkin akan lebih fokus pada manajemen data atau pengambilan keputusan yang lebih strategis. Dalam beberapa kasus, pekerja akan bekerja bersama AI, memanfaatkan kemampuan mesin untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

Seiring dengan berkembangnya AI, berbagai profesi baru akan tercipta. Profesi seperti Data Scientist, Machine Learning Engineer, dan AI Specialist akan semakin dibutuhkan untuk merancang, mengembangkan, dan memelihara sistem-sistem berbasis AI. Pekerjaan-pekerjaan ini tidak hanya terbatas pada sektor teknologi, tetapi juga merambah ke bidang lain seperti kesehatan, pendidikan, dan bahkan seni.

Sebagai contoh, di bidang kesehatan, AI mulai digunakan untuk menganalisis data medis, membantu diagnosis penyakit, dan merancang rencana perawatan yang lebih personal. Oleh karena itu, profesi seperti AI health consultant atau medical data analyst akan menjadi sangat penting di masa depan.

Selain itu, profesi baru seperti AI ethicist akan muncul untuk menangani masalah-masalah etika yang berkaitan dengan penggunaan AI. Bagaimana memastikan AI tidak diskriminatif? Bagaimana teknologi ini bisa digunakan untuk kebaikan bersama tanpa merugikan kelompok tertentu? Inilah tantangan yang akan dihadapi para profesional yang bekerja di bidang ini.

Tidak hanya perusahaan yang akan merasakan manfaat dari AI, para pekerja juga akan mendapat keuntungan besar dari teknologi ini. Salah satu dampak positif AI dalam dunia kerja adalah personalisasi pengalaman karir.

Sistem berbasis AI dapat menganalisis data individu, seperti riwayat pendidikan, keterampilan yang dimiliki, dan bahkan pola perilaku kerja, untuk memberikan rekomendasi tentang jenis pekerjaan yang paling cocok bagi mereka.

Misalnya, jika Anda merasa tidak puas dengan pekerjaan Anda saat ini, AI bisa menganalisis keterampilan yang Anda miliki dan memberikan saran karir alternatif yang lebih sesuai. Begitu pula bagi perusahaan yang ingin mengembangkan potensi karyawan mereka, AI dapat membantu dalam merancang program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing individu.

Tidak hanya itu, AI juga bisa membantu para profesional untuk mempercepat pencarian pekerjaan. Dengan menganalisis data yang lebih mendalam mengenai kemampuan, pengalaman, dan minat, AI dapat mencocokkan kandidat dengan lowongan pekerjaan yang paling relevan, mengurangi kemungkinan mismatch antara karyawan dan posisi yang ditawarkan.

Pendidikan dan pelatihan ulang (reskilling) akan menjadi aspek yang sangat penting dalam menyiapkan generasi pekerja yang siap menghadapi era AI. Dalam 10 tahun ke depan, semakin banyak pekerja yang harus mengembangkan keterampilan baru untuk beradaptasi dengan kemajuan teknologi. Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan pengelolaan data dan teknologi, seperti data analytics, pemrograman AI, dan cybersecurity, akan menjadi semakin penting.

Pendidikan berbasis AI juga akan semakin berkembang. Platform pembelajaran yang menggunakan AI dapat memberikan pengalaman belajar yang lebih personal dan disesuaikan dengan gaya belajar masing-masing individu.

Dengan bantuan AI, proses belajar bisa menjadi lebih efisien dan efektif, memberikan kesempatan yang lebih besar bagi setiap orang untuk mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan dalam dunia kerja.

Dalam 10 tahun ke depan, tidak ada pilihan selain beradaptasi dengan perubahan ini. Orang yang bisa memanfaatkan AI untuk meningkatkan keterampilan mereka akan memiliki peluang lebih besar untuk bertahan dan berkembang di pasar kerja yang terus berubah.

Salah satu kekhawatiran utama terkait dengan AI adalah apakah mesin akan menggantikan kreativitas manusia. Memang, AI sudah mulai digunakan di bidang seni, desain, musik, dan penulisan. Alat seperti DALL·E dapat menghasilkan gambar berdasarkan deskripsi teks, sementara ChatGPT mampu menulis artikel atau puisi dengan gaya bahasa yang alami.

Namun, meskipun AI bisa menghasilkan karya-karya kreatif, kemampuan mesin untuk benar-benar menciptakan sesuatu yang orisinal dan menggugah perasaan manusia masih terbatas. Kreativitas manusia, yang berakar pada pengalaman hidup, emosi, dan nilai-nilai budaya, belum dapat sepenuhnya ditiru oleh teknologi.

Para profesional kreatif, seperti desainer, penulis, dan musisi, akan semakin banyak menggunakan AI sebagai alat bantu. Dengan demikian, AI akan memperkaya proses kreatif, bukan menggantikannya. Mereka yang mampu mengintegrasikan teknologi dengan kreativitas akan berada di garis depan industri kreatif di masa depan.

Meski AI menawarkan banyak manfaat, kita juga harus mempertimbangkan tantangan besar terkait etika dalam penggunaannya. Salah satu isu utama adalah bias dalam algoritma AI. Jika data yang digunakan untuk melatih AI mengandung bias, maka keputusan yang diambil oleh AI—misalnya dalam perekrutan pekerjaan atau pemberian kredit—bisa menjadi tidak adil.

Penting bagi para pengembang dan pengguna AI untuk memastikan bahwa teknologi ini digunakan secara adil dan transparan. Regulasi yang jelas, serta pemahaman yang mendalam tentang dampak sosial dari AI, akan menjadi kunci untuk meminimalkan risiko-risiko yang muncul.

Dalam 10 tahun ke depan, dunia kerja akan mengalami perubahan besar-besaran berkat kecerdasan buatan. Banyak pekerjaan yang dulu dilakukan oleh manusia akan digantikan oleh mesin, namun seiring dengan itu, AI juga akan menciptakan peluang karir baru yang lebih menarik dan menantang.

Untuk menghadapi perubahan ini, kita harus mempersiapkan diri dengan terus mengembangkan keterampilan yang relevan, terutama dalam hal teknologi dan data. Meski AI dapat mengotomatisasi banyak hal, kreativitas, empati, dan pemikiran kritis manusia tetap akan menjadi faktor yang tidak tergantikan dalam dunia kerja. Dengan demikian, AI bukanlah ancaman, tetapi alat yang dapat membantu kita bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras.

*) Penulis Vania Alodia Putri adalah mahasiswa Universitas Jambi, Falkultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Akuntansi

Tag: artificial intelligenceOpini